Autres informations et aide

Q : À partir de quel âge peut-on participer au Programme Vacances-Travail du Youth Mobility Scheme (Programme de Mobilité des Jeunes) ?

R : Vous devez être âgé(e) de 18 à 30 ans au moment de la demande.

Q : D’autres pays seront-ils ajoutés au Programme Vacances-Travail du Youth Mobility Scheme ?

R : Nous allons discuter avec le gouvernement afin d’augmenter le nombre de pays participant au programme.

Q : Le nombre de visas YMS attribués sera-t-il augmenté pour le Japon, Hong Kong, Taïwan, la Corée du Sud et l’Inde ?

R : Nous discutons avec le gouvernement pour qu’il augmente le nombre de visas accordés à ces pays.

Q : La date du tirage au sort pour l’Inde a-t-elle déjà été annoncée ?

R : Non, pas encore. Veuillez consulter notre site Web et nous suivre sur les réseaux sociaux pour accéder aux dernières nouvelles.

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Q : Existe-t-il une limite de temps pour intégrer le Programme Vacances-Travail du Youth Mobility Scheme ?

R : Il n’y a pas de limite de temps pour rejoindre le programme lorsque vous avez reçu votre visa YMS. Toutefois, étant donné que le visa YMS n’est valide que pendant deux ans, il est préférable de rejoindre le programme le plus rapidement possible pour en profiter le plus possible.

Q : Dois-je passer le test d’anglais avant ou après mon départ pour l’Angleterre ?

R : Nous organiserons gratuitement un test d’anglais en ligne avant votre voyage au Royaume-Uni afin de déterminer votre niveau. Vous devrez également passer un autre examen d’anglais, sans frais, à votre arrivée à Bournemouth.

Q : Quel niveau d’anglais faut-il avoir avant de pouvoir commencer à travailler ?

R : Si vous avez un niveau B1/intermédiaire ou supérieur, vous pourrez commencer à travailler immédiatement.

Si votre niveau d’anglais est inférieur au niveau B1/intermédiaire, une école de langue anglaise sera désignée avant votre arrivée au Royaume-Uni, de sorte que vous puissiez commencer vos cours dès votre arrivée au Royaume-Uni, aux tarifs indiqués sous la rubrique « Apprendre » du site.

Q : Si je n’ai pas le niveau B1, quelle sera la durée du programme de langue accrédité ?

R : La durée de vos cours d’anglais dépendra du nombre de cours dont vous aurez besoin pour atteindre le niveau B1/intermédiaire.  Nous organiserons un test d’anglais en ligne avant votre venue au Royaume-Uni et vous passerez aussi un autre test à votre arrivée à Bournemouth.  Cela permettra de déterminer précisément votre niveau d’anglais.

Cliquez sur le lien ci-dessous pour accéder à un tableau qui vous indique la durée approximative et le nombre de leçons nécessaires pour passer au niveau supérieur : https://www.studybournemouthpoole.co.uk/learning/

Si vous êtes déjà très proche du niveau B1/intermédiaire, moins de leçons seront nécessaires.

Q : Faut-il suivre deux programmes ? 

R :  Vous n’avez pas besoin de suivre le programme de 15 heures et le programme de 21 heures. Vous choisissez l’un ou l’autre.  Le programme de 21 heures par semaine permet de mieux maîtriser l’anglais à l’oral, en comparaison avec le programme de 15 heures, toutefois il ne vous aidera pas nécessairement à atteindre le niveau B1/intermédiaire plus rapidement.  Vous en saurez plus lorsque vous aurez passé votre test d’anglais en ligne. Votre enseignant en anglais sera le mieux placé pour vous conseiller au moment de votre placement au sein d’une école.

Q : Combien de temps avant d’arriver au Royaume-Uni ma famille d’accueil me sera-t-elle attribuée ?

R : Votre famille d’accueil vous sera attribuée avant votre arrivée au Royaume-Uni, ainsi, elle pourra vous accueillir dès votre arrivée, moyennant le paiement de plusieurs semaines à l’avance.

Q : Dois-je choisir mon hébergement avant de partir pour le Royaume-Uni ou cela peut-il être organisé pour moi ? 

R : Nous vous recommandons d’opter pour une famille d’accueil au début de votre séjour afin de prendre vos repères et de décider dans quel type d’hébergement ou dans quel quartier vous souhaitez vivre. 

L’hébergement dans une famille d’accueil coûte 145 £ par semaine en basse saison et 175 £ en haute saison. Nous pouvons organiser votre hébergement en famille d’accueil moyennant des frais d’administration de 120 £.

Toutefois, si vous avez besoin de cours d’anglais, il n’y aura pas de frais d’administration à payer pour organiser l’hébergement en famille d’accueil, car l’école de langue qui vous sera attribuée organisera l’hébergement en famille d’accueil pour vous.

Vous recevrez les détails de l’hébergement en famille d’accueil avant votre départ pour le Royaume-Uni, moyennant le paiement de plusieurs semaines à l’avance.

Q : Pourriez-vous me fournir des informations sur les autres types d’hébergement disponibles ?

R : Il existe plusieurs types d’hébergement disponibles, allant de la location d’appartements privés à des collocations, en passant par les maisons d’hôtes et l’hébergement à l’hôtel à long terme payable toutes les semaines.  De plus, certains des hôtels/restaurants où vous travaillerez peuvent également vous proposer un hébergement.  Consultez les sites Web suivants, ceux-ci proposent d’autres types d’hébergement :

https://www.gumtree.com/search?featured_filter=false&q=&search_location=christchurch&search_category=property-to-

share&distance=1&urgent_filter=false&sort=distance&search_distance=1&search_scope=false&photos_filter=false

https://www.onthemarket.com/student/property/christchurch/?view=grid

http://robertsproperty.co.uk/

Q : Pourriez-vous me fournir des informations sur le poste qui me sera attribué ?

R : Nous disposons de plusieurs hôtels et bars/restaurants partenaires dans la région de Bournemouth, Christchurch et Poole.  Vous serez placé dans différents services au sein de l’hôtel qui vous sera attribué, ce après quoi vous recevrez un certificat pour chaque domaine, qui viendra étoffer votre portefeuille de carrière.

Q : Ai-je besoin d’un numéro d’assurance national avant de commencer à travailler ?

R : Non, car vous pouvez travailler jusqu’à 9 semaines sans numéro d’assurance national. Vous devriez tout de même en faire la demande dès que possible après votre arrivée au Royaume-Uni.

https://www.gov.uk/apply-national-insurance-number

Q : Quand je commencerai à travailler, les partenaires hôteliers m’aideront-ils à ouvrir un compte bancaire ?

R : Une assistance pourra vous être fournie concernant l’ouverture d’un compte bancaire dès lors que vous serez au Royaume-Uni.

https://www.citizensadvice.org.uk/debt-and-money/banking/getting-a-bank-account/

Q : Puis-je choisir l’hôtel ou le restaurant dans lequel je travaillerai ?

R : Non, car les candidats sont placés chez nos partenaires d’accueil sur la base d’un roulement. 

Q : Puis-je choisir le service dans lequel je vais travailler ?

R : Non, car le programme est conçu pour vous faire travailler dans plusieurs services et cela dépendra de ce qui sera disponible au moment où vous démarrerez le programme. Néanmoins, c’est vous (et votre employeur) qui choisirez le nombre de services dans lesquels vous vous formerez et le service dans lequel vous finirez par travailler une fois votre formation terminée.

Q : Combien d’heures par semaine les candidats sont-ils censés travailler ?

R : Vos heures seront fixées par votre employeur et seront généralement comprises entre 35 et 45 heures par semaine.  Cependant, si un nombre inférieur d’heures de travail vous est proposé, vous pourrez toujours prendre un deuxième emploi auprès d’un autre partenaire hôtelier afin de faire plus d’heures.

Q : Quel est le taux de rémunération ?

R : Le taux de rémunération est négociable avec l’employeur, mais il ne sera pas inférieur au salaire minimum légal.

Cliquez sur le lien suivant pour connaître les taux horaires de rémunération : https://www.gov.uk/government/publications/minimum-wage-rates-for-2022

Il se peut cependant que certains employeurs soient prêts à payer un taux horaire plus élevé et ces montants ne comprennent pas les pourboires.

Q : Ai-je droit à des congés payés ? 

R :  En ce qui concerne les congés, veuillez consulter le lien suivant vers le site Web du gouvernement : https://www.gov.uk/holiday-entitlement-rights

Q : Quelles sont les conditions du contrat de travail ?

R : Le contrat de travail sera conclu entre vous et l’un de nos partenaires hôteliers chez lequel vous serez placé(e).  Le contrat de travail sera simple, en ce sens qu’il indiquera l’intitulé de votre poste, le nombre d’heures par semaine, les dispositions en termes de congés, le taux de rémunération, la période de préavis, etc.

Q : Quelle est la durée du contrat de travail ?

R :  Comme le visa YMS a une durée de validité de deux ans, techniquement, le contrat de travail vous liant au partenaire hôtelier attribué peut également avoir une validité de deux ans.  Cependant, si vous souhaitez terminer votre emploi plus tôt, vous pouvez le faire en donnant un préavis approprié à votre employeur, à savoir une semaine au minimum, et votre employeur peut en faire de même.

Q : Est-il possible pour moi d’aller travailler dans une autre ville pendant ma période de visa YMS ?

R : Oui, vous pourrez aller travailler dans une autre ville, une fois que vous aurez travaillé pendant un certain temps à Bournemouth, Christchurch et Poole, mais bien sûr, nous espérons que vous choisirez de rester avec nous durant les deux années.

Q : Dois-je travailler dans le secteur de l’hôtellerie pendant deux ans ou puis-je travailler dans un autre secteur ?

R : Nous ne plaçons des candidats que dans des emplois relevant du secteur de l’hôtellerie et nous espérons que vous souhaiterez rester dans ce secteur pendant les deux années.  Toutefois, vous pouvez choisir de rester moins longtemps et de continuer à travailler dans un autre secteur.